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Kündigung wegen Krankheit

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Kündigung von Mitarbeitern wegen Krankheit mit Outplacement

Die Kündigung von Mitarbeitern mit Kündigungsschutz wegen Krankheit kann schnell problematisch und teuer werden.

Lösung: Mit dem Konzept des Outplacement sorgen Sie für eine schnellere, faire und sozialverträgliche Entlassung von Arbeitnehmern.

Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei Kündigung wegen Krankheit

  • Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
  • Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
  • Positives Betriebsklima erhalten
  • Besseres Image durch soziale Verantwortung
  • Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
  • Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings