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Personalabbau

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Personalabbau mit Outplacement

Ein Personalabbau von Arbeitnehmern mit Kündigungsschutz kann schnell problematisch und teuer werden.

Lösung: Outplacement bzw. Newplacement hilft Ihnen, Personalfreisetzungen sozialverträglich zu gestalten. Am Ende profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer davon.

Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei Personalabbau

  • Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
  • Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
  • Positives Betriebsklima erhalten
  • Besseres Image durch soziale Verantwortung
  • Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
  • Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings