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Restrukturierung

Welche Frage haben Sie zur Restrukturierung von Unternehmen in Verbindung mit der Entlassung von Mitarbeitern?

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Restrukturierung mit Outplacement

Die Restrukturierung von Unternehmen kann schnell problematisch und teuer werden.

Lösung: Outplacement bzw. Newplacement hilft Ihnen, Restrukturierungen sozialverträglich und fair zu gestalten. Am Ende profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer davon.

Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei einer Restrukturierung

  • Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
  • Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
  • Positives Betriebsklima erhalten
  • Besseres Image durch soziale Verantwortung
  • Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
  • Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings