Drücken Sie Enter, um das Ergebnis zu sehen oder Esc um abzubrechen.

Verhaltensbedingte Kündigung

Welche Frage haben Sie zur verhaltensbedingten Kündigung von Mitarbeitern?

Jetzt direkt Berater finden

Verhaltensbedingte Kündigung mit Outplacement

Eine verhaltensbedingte Kündigung von Mitarbeitern mit Kündigungsschutz kann schnell problematisch und teuer werden.

Lösung: Mit dem Konzept des Outplacement sorgen Sie für eine schnellere, faire und sozialverträgliche Entlassung von Arbeitnehmern.

Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei verhaltensbedingten Kündigungen

  • Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
  • Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
  • Positives Betriebsklima erhalten
  • Besseres Image durch soziale Verantwortung
  • Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
  • Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings