Kündigung wegen Krankheit
Welche Frage haben Sie zur Kündigung von Mitarbeitern wegen Krankheit?
Kündigung von Mitarbeitern wegen Krankheit mit Outplacement
Die Kündigung von Mitarbeitern mit Kündigungsschutz wegen Krankheit kann schnell problematisch und teuer werden.
Lösung: Mit dem Konzept des Outplacement sorgen Sie für eine schnellere, faire und sozialverträgliche Entlassung von Arbeitnehmern.
Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei Kündigung wegen Krankheit
- Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
- Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
- Positives Betriebsklima erhalten
- Besseres Image durch soziale Verantwortung
- Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
- Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings