Personalabbau
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Personalabbau mit Outplacement
Ein Personalabbau von Arbeitnehmern mit Kündigungsschutz kann schnell problematisch und teuer werden.
Lösung: Outplacement bzw. Newplacement hilft Ihnen, Personalfreisetzungen sozialverträglich zu gestalten. Am Ende profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer davon.
Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei Personalabbau
- Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
- Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
- Positives Betriebsklima erhalten
- Besseres Image durch soziale Verantwortung
- Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
- Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings