Restrukturierung
Welche Frage haben Sie zur Restrukturierung von Unternehmen in Verbindung mit der Entlassung von Mitarbeitern?
Restrukturierung mit Outplacement
Die Restrukturierung von Unternehmen kann schnell problematisch und teuer werden.
Lösung: Outplacement bzw. Newplacement hilft Ihnen, Restrukturierungen sozialverträglich und fair zu gestalten. Am Ende profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer davon.
Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei einer Restrukturierung
- Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
- Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
- Positives Betriebsklima erhalten
- Besseres Image durch soziale Verantwortung
- Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
- Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings