Verhaltensbedingte Kündigung
Welche Frage haben Sie zur verhaltensbedingten Kündigung von Mitarbeitern?
Verhaltensbedingte Kündigung mit Outplacement
Eine verhaltensbedingte Kündigung von Mitarbeitern mit Kündigungsschutz kann schnell problematisch und teuer werden.
Lösung: Mit dem Konzept des Outplacement sorgen Sie für eine schnellere, faire und sozialverträgliche Entlassung von Arbeitnehmern.
Vorteile von Outplacement für Arbeitgeber bei verhaltensbedingten Kündigungen
- Sparen von Gehältern durch schnellere Vermittlung
- Klagen vor dem Arbeitsgericht abwenden
- Positives Betriebsklima erhalten
- Besseres Image durch soziale Verantwortung
- Erfolgsquoten von bis zu 95% bei unbefristeten Coachings
- Erfolgsquoten von bis zu 75% bei befristeten Coachings